Największe wyzwanie w jej drodze biznesowej?
Najtrudniejszym momentem okazała się praca w czasie dynamicznych zmian na rynku pracy – pełnych emocji, nieprzewidywalności i szybkich decyzji.
To doświadczenie skłoniło ją do przebudowy procesów HR SIGMY: od rekrutacji, przez doradztwo HR, po programy rozwoju kompetencji.
Jak mówi:
„Elastyczność bywa cenniejsza niż perfekcyjny plan, przychód jest efektem wartości, a lider musi podejmować decyzje, zanim poczuje pełen komfort.”
Dziś widzi, że zmienność rynku to nie zagrożenie, lecz impuls do rozwoju – dla niej, dla kandydatów i dla firm, które obsługuje.
Z czego jest dziś najbardziej dumna?
Z momentów przełomu, w których ludzie decydują się na zmianę i wchodzą w nią świadomie. Łączy kandydatów i firmy dokładnie w tym punkcie – pomiędzy decyzją a działaniem. Tworzy przestrzeń, w której zmiana nie jest chaosem, lecz ruchem w dobrą stronę.
Rada dla innych kobiet biznesu:
„Nie czekaj, aż wszystko będzie idealne. Działaj w połowie drogi między intuicją a odwagą – tam rodzi się Twój unikalny wpływ. Korzystaj z doświadczenia mentorów i środowisk, które wspierają Twój rozwój. Najsilniejszy biznes nie powstaje w izolacji, lecz w sieci wartościowych kontaktów.”
To przykład liderki, która zbudowała rozpoznawalną markę, wspierając innych w najważniejszych zawodowych momentach — z odwagą, intuicją i ogromną praktyczną wiedzą.
Więcej o firmie:
Jej pełną prezentację znajdziecie również w naszych mediach społecznościowych Beskidzkiej Izby Gospodarczej – zachęcamy do obserwowania serii oraz wspierania lokalnych przedsiębiorczyń.
